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博学简介
企业人力资源管理师(三级)
第45任务: 第六章 第一节 企业劳动关系信息沟通
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任务列表
第1任务: 导学1
第2任务: 导学2
第3任务: 第一章 劳动经济学1
第4任务: 第一章 劳动经济学2
第5任务: 第二章 劳动法
第6任务: 第三章 现代企业管理
第7任务: 第四章 管理心理与组织行为
第8任务: 第五章 人力资源开发与管理
第9任务: 第一章 第一节 劳动经济的研究对象和研究方法
第10任务: 第一章 第二节+ 第三节 劳动力供给与需求+完全竞争市场下的工资水平与工资结构
第11任务: 第一章 第四节 就业与失业
第12任务: 第二章 第一节 劳动法的体系
第13任务: 第二章 第二节 劳动法律关系
第14任务: 第三章 第一节 企业战略管理1
第15任务: 第三章 第一节 企业战略管理2
第16任务: 第三章 第二节 企业计划与决策
第17任务: 第三章 第三节 市场营销
第18任务: 第三章 第四节 财务管理
第19任务: 第三章 第五节 企业管理信息系统
第20任务: 第四章 第一节 个体心理与行为的分析
第21任务: 第四章 第二节 工作团队的心里与行为 第四节 心里测量技术
第22任务: 第五章 第一节 人力资源理论
第23任务: 第五章 第二节 人力资源开发
第24任务: 第一章
第25任务: 第二章
第26任务: 第三章1
第27任务: 第三章2
第28任务: 第四章
第29任务: 第五章
第30任务: 备考导学
第31任务: 第一章 第一节 企业组织结构调查与组织结构图绘制
第32任务: 第一章 第二节 工作岗位分析
第33任务: 第一章 第三节 企业劳动定额定员管理--第四节 人力资源费用预算的审核与支出的控制
第34任务: 第二章 第一节 企业人员招聘活动的实施1
第35任务: 第二章 第一节 企业人员招聘活动的实施2
第36任务: 第二章 第二节企业人员招聘活动的评估--第三节 人力资源的有效配置
第37任务: 第三章 第一节 基于培训需求分析项目设计
第38任务: 第三章 第二节 企业员工培训与开发课程的设计
第39任务: 第三章 第三节 培训方法的选择与组织实施
第40任务: 第三章 第四节 企业员工培训的有效性评估--第六节 员工职业生涯规划与管理
第41任务: 第四章 第一节 绩效考评指标与标准设计--第二节 绩效考评系统设计与运行
第42任务: 第四章 第三节 绩效考评方法及其应用
第43任务: 第五章 第一节 薪酬制度设计的前期准备1
第44任务: 第五章 第一节 薪酬制度设计的前期准备2--第四节 员工福利管理
第45任务: 第六章 第一节 企业劳动关系信息沟通
第46任务: 第六章 第二节 劳动标准的制定与实施
第47任务: 第六章 第三节 集体合同管理--第五节 职业安全卫生与工伤管理
第48任务: 第一章 第一节 企业组织结构调查与组织结构图的绘制1
第49任务: 第一章 第一节 企业组织结构调查与组织结构图的绘制2
第50任务: 第一章 第二节 工作岗位分析
第51任务: 第一章 第三节 企业劳动定额定员管理1
第52任务: 第一章 第三节 企业劳动定额定员管理2
第53任务: 第一章 第三节 企业劳动定额定员管理3
第54任务: 第一章 第四节 人力资源费用的审核与支出控制
第55任务: 第二章 第一节 企业人员招聘活动的实施1
第56任务: 第二章 第一节 企业人员招聘活动的实施2
第57任务: 第二章 第一节 企业人员招聘活动的实施3
第58任务: 第二章 第二节 企业人员招聘活动的评估
第59任务: 第二章 第三节 人力资源的有效配置1
第60任务: 第二章 第三节 人力资源的有效配置2
第61任务: 第三章 第一节 基于培训需求分析项目设计1
第62任务: 第三章 第一节 基于培训需求分析项目设计2
第63任务: 第三章 第二节 基于企业员工培训与开发课程的设计
第64任务: 第三章 第三节 培训方法的选择与组织实施1
第65任务: 第三章 第三节 培训方法的选择与组织实施2
第66任务: 第三章 第四节 企业员工培训的有效性评估
第67任务: 第三章 第五节 企业培训制度的建立与推行
第68任务: 第三章 第六节 员工职业生涯规划与管理
第69任务: 第四章 第一节 绩效考评指标与标准设计1
第70任务: 第四章 第一节 绩效考评指标与标准设计2
第71任务: 第四章 第二节 绩效考评系统设计与运行
第72任务: 第四章 第三节 绩效考评方法及其应用
第73任务: 第五章 第一节 薪酬制度设计的前期准备1
第74任务: 第五章 第一节 薪酬制度设计的前期准备2
第75任务: 第五章 第一节 薪酬制度设计的前期准备3
第76任务: 第五章 第二节 岗位评价1
第77任务: 第五章 第二节 岗位评价2
第78任务: 第五章 第三节 市场薪酬调查
第79任务: 第五章 第四节 员工福利管理
第80任务: 第六章 第一节 企业劳动关系信息沟通
第81任务: 第六章 第二节 劳动标准的制定与实施1
第82任务: 第六章 第二节 劳动标准的制定与实施2
第83任务: 第六章 第三节 集体合同管理
第84任务: 第六章 第四节 劳动争议的协商与调解
第85任务: 第六章 第五节 职业安全卫生与工伤管理
第86任务: 第一章 人力资源规划
第87任务: 第二章 人员招聘与配置
第88任务: 第三章 培训与开发
第89任务: 第四章 绩效管理
第90任务: 第五章 薪酬管理--第六章 劳动关系管理
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